1月9日，茶叶所召开2025年度部门工作总结与党支部书记述职考评会，全面梳理部门年度工作情况，精准评估支部党建履职效能。院党委委员、副院长杨少海到会指导，所领导班子成员、部门干部职工50余人参会。会议由所党总委员、所长唐劲驰主持。

　　会上，各部门主要负责人和党支部书记依次汇报了部门年度工作进展及党支部书记履行党建责任制情况。各部门系统总结了“十四五”规划指标完成情况、2025年工作任务落实成效与亮点、存在问题和努力方向，以及2026年工作计划目标和“十五五”规划初步设想。党支部书记述职内容涵盖深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展情况、政治思想建设、组织建设、纪律作风建设、服务中心工作的实践与成效等。所领导班子成员对分管工作进行点评，并就2026年重点工作作出部署。

　　杨少海充分肯定茶叶所近年来在科技支撑全省茶产业高质量发展、人才队伍建设及高效推进东西部协作等方面工作成效。他结合茶叶所发展实际，提出具体工作要求：一是‌强化战略规划引领‌，紧密对接国家、省院“十五五”规划，科学谋划茶叶所“十五五”发展规划，精准定位发展坐标，聚焦关键领域集中优势资源，为长远发展奠定坚实基础；二是‌提升风险应对能力，勇于直面当前挑战，主动创新求变，强化科学预判与前瞻谋划，扎实做好开源节流、科技开发、学科优化等工作，激发全员主动性，保障全所稳健发展；三是‌坚定创新发展信心，锚定高质量发展目标，坚持创新引领，积极争取资源，深化合作交流，探索特色化发展路径；四是‌深化所内文化建设，强化团队协作精神培育，营造积极奋进的茶科文化氛围，凝聚发展合力。

　　会后，参会人员还对各部门年度工作完成情况、部门主要负责人工作成效和支部落实党建责任制情况开展民主测评。